Sono un professionista dell’e-learning con una consolidata esperienza.

Dopo aver conseguito la Laurea in Lettere e un corso di perfezionamento post-laurea su metodi e tecniche della formazione in rete, ho cominciato la mia attività in questo settore collaborando con ricercatori di ambito universitario a studi e ricerche sull’apprendimento collaborativo online, pubblicate su riviste specialistiche.

Da allora ho progettato e sviluppato corsi di formazione e-learning in svariati contesti organizzativi e per bisogni e processi formativi diversi e specifici: società della formazione online, aziende, Università, Scuola.

Progetto, sviluppo e produco corsi di formazione e-learning e learning object interattivi e multimediali insieme con i responsabili delle risorse umane, i formatori interni delle aziende, i docenti esperti di contenuti specifici. Fornisco consulenza alle aziende per lo sviluppo e l'implementazione di strategie di formazione e potenziamento della performance per le risorse umane.

In stretta collaborazione con tutti gli stakeholder, mi occupo dell'intero processo di progettazione e realizzazione di esperienze di formazione e-learning per l'apprendimento e il miglioramento della performance delle persone nelle organizzazioni:

• individuazione dei gap in termini di performance, competenze, conoscenze e informazioni;
• definizione degli obiettivi di apprendimento attinenti alle concrete attività svolte nel contesto lavorativo;
• progettazione delle attività formative e-learning di supporto al transfer degli apprendimenti nel lavoro (scenario-based e-learning, simulazioni, serious game);
• sviluppo dei materiali didattici di supporto all'apprendimento e alla performance (job aids);
• realizzazione degli storyboard, prototipazione e authoring dei learning object finali.

L’obiettivo è quello di aiutare le aziende a potenziare le competenze e le performance professionali delle persone attraverso esperienze formative i cui risultati siano immediatamente ed efficacemente trasferibili e applicabili nei concreti contesti di lavoro e consentano alle organizzazioni di conseguire i risultati e i benefici aziendali desiderati.